Work-Life-Blending & Remote Work
Die Befreiung des Arbeitsplatzes
Die Digitalisierung treibt die Ansprüche der Arbeitnehmer zunehmend voran. Dadurch etablieren sich Konzepte der modernen Arbeitswelt quasi über Nacht neu und unterliegen einem stetigen Wandel.
Kennst du das auch, dass man gerade von einem neuen Trend gehört hat und sobald man ihn umgesetzt hat, sind schon wieder andere Methoden in aller Munde?
Denn: neue Konzepte in der modernen Arbeitswelt nur von kurzer Trend-Dauer zu sein scheinen.
Sobald sich die Unternehmen auf neue Trends eingestellt haben, verschieben sich die Wünsche der Angestellten schon wieder in eine neue Richtung.
Hat zum Beispiel, die vor Jahren noch hoch gepriesene Work-Life-Balance bereits ausgedient? Ist Homeoffice überhaupt noch vom Arbeitnehmer gewünscht? Hast du schon von den neuen Trends bei New Work gehört?
Die Befreiung des Arbeitsplatzes
Während die Arbeitnehmer sich zu COVID-Zeiten in den heimischen vier Wänden sicher und behütet gefühlt haben, so kam mit den offenen Grenzen die Notwendigkeit nach Freiheit wieder auf. Die Grundlage hierfür legt zunächst das Homeoffice.
Mit COVID war auf einmal das möglich, wo gegen sich Unternehmen immer gerne gestellt haben: Arbeiten außerhalb des Unternehmens. Ganze Abteilungen wurden nach Hause verlegt, Meetings in Schlafanzughose abgehalten und arbeitende Eltern hatten auf einmal mehr Zeit für Familie und Hausarbeit. Ich muss gestehen: Auch ich bin ein rießen Fan von den neuen Möglichkeiten!
Die Arbeit wurde somit vom der Lokalität getrennt - quasi eine Befreiung des Arbeitsplatzes. Die technischen Möglichkeiten hierfür wurden bereits vor Jahren durch die Digitalisierung bereitgestellt und nun endlich in ihren Möglichkeiten ausgeschöpft und getestet. Doch Homeoffice war erst der Anfang.
Neue Trends: Work-Life-Blending & Remote Work
Work-Life-Balance ist out – in aller Munde ist vermehrt das Work-Life-Blending.
Damit ist das Verschwimmen der Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben gemeint. Der neue internationale Trend Remote Work scheint genau das wieder zu spiegeln. Remote Work bedeutet, dass die Arbeit an jedem beliebigen Ort auf der Welt erledigt werden kann.
Denn wer will schon im kalten Deutschland sitzen, wenn man auch in Teneriffa am Meer an einem Online-Meeting teilnehmen kann? Wer kann schon nach 2 klaustrophobischen Jahren im Homeoffice den Wunsch nach Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft sowie anderen Kulturen nicht nachvollziehen?
Ich kann in beiden Punkten sagen: Ich liebe es zu reisen und zu arbeiten. Wenn dabei die Grenze zwischen Urlaub und Arbeit ein wenig verschwimmt, dann nehme ich das gerne in Kauf!
Die Werte Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe verdeutlichen, was New Work so stark einfordert: ein Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung - mit all seinen Möglichkeiten und Chancen, aber auch Risiken.
Es bleibt abzuwarten, wie die Unternehmen mit dem neuen Trend Remote Work umgehen. Es offeriert mit Sicherheit eine Möglichkeit, dem weltweite vorherrschenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und als Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter attraktive zu bleiben.
Die Zeichen sprechen jedoch deutlich dafür: Tech-Unternehmen scheinen den neuen Geist bereits für sich entdeckt zu haben und bieten vermehrt Software- und Cloud-Tools mit Simultanübersetzung an - noch mehr Grenzen, die mithilfe der Digitalisierung fallen (werden). Denn wer brauch schon Sprachbarrieren, wenn er hochqualifizierte Mitarbeiter haben kann?
Während ich diese Zeilen schreibe und über die neuen Entwicklungen sinniere, bestelle ich mir am Strand von Teneriffa einen "zum de naranja natural" und proste euch aus der Ferne zu!
Meine aktuellen Erfahrungen mit Remote Work in sonnigen Gefilden verläuft wahrlich ermutigend!
Und was hältst du von diesem neuen Trend? Lass uns gerne diskutieren, wie du ihn für dich selbst gut nutzen kannst.
Rock on und lass es dir gut gehen.
