Wie erlebt man Change?

Interview mit Anne Naleli Bahry

PASSION@WORK Podcast - Episode 033

Heute habe ich ein ganz besondere Expertin im Podcast zu Gast: Anne Naleli Bahry. Sie ist Expertin für Change und New Work, auf Instagram findest du sie als Deine Sparringspartnerin. So heißt auch Annes Website.

Wir beide teilen die Meinung, dass Sparring für die eigene Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Fast in jedem Meeting kommt Sparring vor, also ein Austausch über ein spezielles Thema. Sogar am Tag des Interviews hatte Anne ein Sparring mit der Fragestellung, wie man am besten Interviews mit Kunden führt. Dazu gehörte es Methoden zu betrachten und auch unterschiedliche Meinungen auszutauschen. Anne hat Spaß dabei, die verschiedenen Perspektiven zu hören und zu verstehen.

Change

Wir sind ja ständig im Wandel. Wie erlebt Anne diesen Wandel und wo liegen die größten Herausforderungen in ihren Alltag?

Vielen Menschen ist der Wandel zunächst nicht bewusst und auch nicht der Zeitraum, in dem es stattfindet. Vor allem ist es für Führungskräfte relevant Wandel zu erkennen, da sie einen Einfluss auf ihre Umgebung, also auch auf ihre Mitarbeiter haben.

Häufig erlebt man erst einen Schockmoment, wenn Veränderung erkannt wird. Den muss man erst einmal überwinden und dann durch den eigentlichen Wandel gehen. (siehe die Change-Kurve)

Change hört nie auf. Ist eine Veränderung ausgeführt, kommt auch schon die nächste. Für Anne ist es wichtig, dass die Menschen erstmal den Change erkennen und das weiß sie, wenn die Menschen auf sie zukommen und Beratung suchen. Sie kann von außen, ohne Emotionen und distanziert die Situation betrachten. Danach kommt die Visualisierung der neuen veränderten Situation und die Selbstreflexion.

Emotionen im Business

Anne ist in einer Konzernwelt groß geworden. Es gab klassiche Hierachien und Emotionen haben auf der Arbeit keinen Platz. Bereits in der Ausbildung stellte sie für sich selbst fest, dass sie nicht dieser Meinung ist. Im Beruf muss man sich persönlich entwickeln und dazu gehören auch die Gefühle.

In New Work akzeptiert man den Menschen als Ganzes, also auch mit seiner persönlichen Seite und den seinen Emotionen. Diskussionen dürfen z.B. auch Emotionen haben.


Weiter im Podcast erfährst du

• mehr über die Werte von Anne, die sie vertritt.
• über ihr Angebot als Coach und Beraterin.
• den ultimativen Tipp von Anne an dich.

Und wie ist es bei dir? Welchen Wandel hast du zuletzt durchlebt? Schreibe mir gerne eine Nachricht und teile deine Erfahrung oder lass uns auf Instagram diskutieren.

Rock on und lass es dir gut gehen.

Deine Silvia