__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"6ab4a":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"6ab4a":{"val":"rgb(57, 163, 209)","hsl":{"h":198,"s":0.62,"l":0.52,"a":1}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"6ab4a":{"val":"rgb(57, 163, 209)","hsl":{"h":198,"s":0.62,"l":0.52,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__

Mindful Leadership für Ihre Führungskräfte

High Performance durch Mindful Leadership!

Mit Mindful Leadership navigieren Ihre Führungskräfte nach Reflexion über das eigene Verhalten und das der Mitarbeiter ihre Teams resilient durch den Veränderungsdschungel.

Durch diesen Tiefgang führen sie sich selbst und ihre Teams zu mehr Performance, weil sie die Potentiale ihrer Mitarbeiter intensiv nutzen.

Die erhöhte Selbstwirksamkeit der Führungskräfte sowie die leistungsstarke, achtsame und motivierte Mitarbeiter steigern die Performance Ihres gesamten Unternehmens.

  • Sie wünschen sich mehr Resilienz für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in Zeiten der Veränderung?
  • Ihre Führungskräfte sollen für New Work und generationsübergreifend fit für die Herausforderungen der aktuellen Zeit sein?
  • Sie wollen Ihre Leistungsträger halten und weiterentwickeln und gleichzeitig attraktiv für junge Leistungsträger der neuen Generation sein?
  • Sie wollen eine nachhaltige Führungskultur, die Spitzenleistung aller Mitarbeiter zur Folge hat, ohne dass diese ausbrennen?

>> DANN IST MINDFUL LEADERSHIP DIE OPTIMALE LÖSUNG <<

Führungskräfte bringen ihr volles Potential auf die Straße, sehen Chancen für ihre Teams und sind Vorbild für ihre Mitarbeiter und bringen sie in ihre Kraft, ohne dass sie ausbrennen.

Mit Klarheit, Tiefgang und Agilität kommen Ihre Führungskräfte auch in turbulenten Zeiten zu Spitzenleistungleistung im Einklang mit ihrem Potential.
 
Mindful Leader wissen,

  • wie sie virtuell führen,
  • wie sie das Engagement der Mitarbeiter hochhalten und auf einzelne Stärken eingehen. 
  • wie sie komplexe Entscheidungen schnell und nachhaltig treffen.
  • wie sie interdisziplinäre, generationsübergreifende Teams trotz des stetigen Wandels zu Höchstleistung führen.

Das Ergebnis:  Ihr Führungskräfte und Mitarbeiter liefern Spitzenleistung ohne auszubrennen.

Nutzen des Leadership Coachings

Ich unterstütze Ihre Führungskräfte als agiler und ganzheitlicher Coach: volles Potential entdecken und mit Leichtigkeit die Performance erhöhen ohne Energie zu verlieren.

Ihre Führungskräfte erreichen Ihre Ziele mit weniger Aufwand und haben gleichzeitig mehr Erfüllung bei der Arbeit. 

Mit meiner Expertise als Mindful Leadership Expertin unterstütze ich Ihre Organisation, so dass ...

  • Sie fit sind für New Work.
  • Sie Ihre High Potentials behalten.
  • die neue Generation gerne bei Ihnen arbeitet.
  • Ihre Führungskräfte nicht ausbrennen.
  • Ihre Mitarbeiter motiviert sind.
  • Sie innovative Teams bilden.
  • Sie fit sind für den digitalen Wandel.


Formen der Zusammenarbeit

  • Key Note Speeches und Impulsvorträge 
  • 1:1 – Führungskräfte-Coaching, vor Ort und Online via Zoom
  • Teamcoaching, vor Ort und Online via Zoom
  • Barcamps und Workshops
  • Für sonstige Formate bin ich offen und gerne ansprechbar.


Ergebnisse der Zusammenarbeit

  • Erhöhung der Performance ohne Energie zu verlieren
  • Steigerung individueller Führungsqualitäten
  • Integration von New Work
  • Höhere Wertschöpfung durch Sinnfindung
  • Resilienzsteigerung gegenüber Veränderungen/Change Prozessen
  • Verbesserung von Struktur- und Organisationsfähigkeiten


Warum Mindful Leadership?

Ich bin davon überzeugt, dass jede Führungskraft ihr volles Potential in sich trägt und es entfalten kann. Durch gute Fragen und eigenes Erleben erkennen Ihre Führungskräfte, wir sie in ihre Genius Zone kommen und die Performance steigern, ohne Energie zu verlieren.  Die Führungskräfte leben ihre eigenen Stärken und können ihre Mitarbeiter zu Höchstleistung anleiten.

Gemeinsam arbeiten wir an aktuellen Herausforderungen und erarbeiten Möglichkeiten, wie das komplette Potential freigesetzt werden kann.

Mein Mindful Leadership Coaching liefert konkrete Ergebnisse, wie Sie eine Führungskultur etablieren, die für neue Führungskräfte passt und Ihre Organisation attraktiv für junge Leistungsträger wird. Durch die Verbesserung des Changemanagements erhalten Sie resilientere Führungskräfte mit agilem Mindest für die Herrausforderungen der neuen Zeit.