Dr. Silvia Schäfer
Gründerin & Präsidentin der Akademie für Leadership & bewusstes Wirken
„Traditionelle Motivation funktioniert nicht mehr.
Mindful Leadership ist der Schlüssel zu einer Führung, die stärkt statt erschöpft.“
Ich hatte keine Zeit für Führung und war oft gestresst von der Fülle der Aufgaben. Die meisten Führungstechniken funktionierten für mich nicht.
Als ich mich auf den Weg zu meiner Berufung und zu mehr Erfüllung im Leben machte, bin ich über das Konzept des Ikigai und die Frage nach dem Purpose immer stärker zum Thema Achtsamkeit und Energiemanagement gekommen.
Mit Achtsamkeit – zuerst mir selbst gegenüber und dann auch meinen Mitarbeitenden und Kolleg:innen – wurde Führung leichter. So habe ich schrittweise einen Führungsstil entwickelt, der mir erlaubt, wirksam und gleichzeitig entspannt zu führen.
Dieser achtsame Führungsansatz wird oft als Mindful Leadership bezeichnet. Für mich ist er jedoch mehr als eine Methode: Er ist eine Haltung, die Energie, Resonanz und Bewusstsein in den Mittelpunkt stellt.
Die aktuellen Herausforderungen liegen in der Motivation von Mitarbeitenden, im Aufbau eines Grundverständnisses für agile und gesunde Teamprozesse, im bewussten Umgang mit Ressourcen und Energie sowie in der Weiterentwicklung menschlicher Kommunikation in digitalen Zeiten.
Mit der Zeit habe ich verstanden, dass Mindful Leadership genau das ermöglicht: Führung, die stärkt statt erschöpft. Führung, die Kreativität, Resilienz und Verbundenheit hervorbringt – im Team, im Unternehmen, in uns selbst.
Wenn du persönlich über dein Thema, deine Klarheit oder deinen nächsten Schritt sprechen möchtest, dann buche dir jetzt ein Klarheitsgespräch.
Meine Geschichte
Hallo, ich bin Silvia.
Ich wollte schon immer Teams führen, Unternehmen gestalten und erleben, dass Arbeit Menschen stärkt, nicht auslaugt. Ich wollte, dass jedes Teammitglied sein Potenzial leben kann und dass Zusammenarbeit leicht, kreativ und sinnvoll ist.
Doch in meinen ersten Führungspositionen war das Gegenteil der Fall. Trotz klarer Ziele und Struktur fühlte sich vieles anstrengend an – und selten wirklich erfüllend.
Ich hatte Stress, weil Menschen unterschiedlich reagierten, und merkte: klassische Mitarbeitermotivation funktioniert nicht mehr.
Nach über zehn Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Rollen begann ich, mich intensiv mit Selbstführung, Achtsamkeit und moderner Teamdynamik auseinanderzusetzen.
Mit der Zeit fand ich heraus, wie Führung gelingt, wenn Menschen in ihrer inneren Balance sind. Wie Vertrauen, Klarheit und Präsenz mehr bewirken als Kontrolle oder Effizienzdenken.
Heute begleite ich Menschen dabei, diese Haltung in ihrem Alltag zu leben – in Unternehmen, Organisationen und im eigenen Leben.
Mission
Ich setze mich dafür ein, dass Menschen in Verantwortung mit Klarheit, Ruhe und Balance führen – kraftvoll, ohne sich selbst zu verlieren.
Expertise
Ich verbinde Wirtschaft, Wissenschaft und Achtsamkeit – mit über zehn Jahren Erfahrung in Führung, Selbstmanagement und Mindful Leadership.
Weg
Ich arbeite an der Schnittstelle von Leadership, Bewusstsein und Bildung – als Gründerin der Akademie für Leadership & bewusstes Wirken.
Nutzen
Meine Impulse stärken Bewusstsein, Resilienz und innere Führung – für gesunde Teams und eine menschlichere Arbeitskultur.
Dr. Silvia Schäfer im Experteninterview
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Mein Warum
Ich möchte nach Hause kommen und noch Energie für das Leben haben – für meine Familie, für Stille, für die Dinge, die mich nähren.
In meiner Kindheit hatte mein Vater kaum Zeit für mich. Damals habe ich mir geschworen: Wenn ich einmal Verantwortung trage, möchte ich abends nicht leer sein, sondern lebendig. Ich wollte nach Feierabend noch lachen, Zeit mit meinen Kindern verbringen und das Gefühl haben, mich selbst nicht verloren zu haben.
Lange Zeit glaubte ich, es ginge darum, klüger zu planen oder besser zu führen. Doch irgendwann habe ich verstanden: Es geht nicht um Strategie, sondern um Bewusstsein. Darum, wie wir uns bei der Arbeit fühlen – und ob wir in Verbindung mit uns selbst bleiben, während wir Verantwortung tragen.
Heute weiß ich, dass Führung nur dann gesund ist, wenn sie aus innerer Ruhe heraus geschieht. Dass Klarheit entsteht, wenn wir aufhören, alles kontrollieren zu wollen. Und dass Teams dann am besten funktionieren, wenn ihre Führung in Balance ist.
Mit Mindful Leadership gelingt mir das immer öfter: Ich komme nach Hause mit vollen Akkus, starte nach Feierabend in Abenteuer mit meinen Kindern oder genieße einfach die Stille bei einer Tasse Tee.
Ich habe gelernt, dass Achtsamkeit im Beruf nicht Selbstzweck ist, sondern eine Quelle von Wirksamkeit und Menschlichkeit. Dass bewusste Führung nicht nur Teams verändert, sondern auch Familien, Beziehungen und Lebensqualität.
Darum setze ich mich heute dafür ein, dass Menschen mit Verantwortung wieder in ihre Kraft finden – für eine Führung, die stärkt statt erschöpft. Für eine Arbeitswelt, in der Erfolg und Bewusstsein keine Gegensätze mehr sind.
Meine Ausbildung
Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Führung und Transformation –
verbunden mit einem tiefen Verständnis für Mensch, Struktur und Energie.
09/2025
Gründung des Vereins für Leadership und bewusstes Wirken
seit 2021
Erfahrung mit selbstorganisierter Organisationsstruktur
seit 2017
Unternehmerin und Keynote Speaker
2016
Zertifizierung: Professional Scrum Master I und Kanban Management Professional I
2014
Zertifizierung: Certified Project Management Associate IPMA Level D
seit 2011
Führungserfahrung (agil, virtuell, international, interdisziplinär); geteilte Führung unter anderem für global agierenden Konzerne (Nestlé, Deutsche Bahn)
2009 - 2011
Studium der Rechtwissenschaft: Bachelor of Laws
2002 - 2006
Studium der Wirtschaftswissenschaft: Dipl. Kauffrau
seit 2004
Familienmanagerin
2001 - 2004
Promotion Biotechnologie/Aromaforschung: Dr. rer. nat.
2000
Auslandaufenthalt Universität Granada/ Spanien, Pharmazie
1994 - 1999
Studium der Lebensmittelchemie: staatl. gepr. Lebensmittelchemikerin
Zahlen und Fakten Über mich
Sternzeichen Stier
Mutter von 3 Töchtern
5 Kontinente bereist
Grüntee-Liebhaberin
verliebt in Chateaubriand
25.000
Follower auf LinkedIn
347
Projekte geleitet
618
neue Mitarbeiter virtuell ongeboardet
Hobby: Singen
Schwäche: zu viele Interessen
Impressionen
Neue Führungskultur – stärkend, verbindend, menschlich
Fragen an Dr. Silvia Schäfer
Testimonials für Dr. Silvia Schäfer
Thomas Wasik
Motivationstrainer /
TV-Schauspieler
Das Coaching mit Dr. Silvia Schäfer hat mein Führungsverhalten grundlegend verändert. Durch ihre Methoden im Mindful Leadership habe ich gelernt, mein Team effektiver zu motivieren und gleichzeitig meine eigene Balance zu halten. Die Resultate sprechen für sich: motivierte Mitarbeiter und gesteigerte Produktivität.
Sabrina Richard
Künstlerin, Autorin & Grafikdesignerin
Silvias Ansatz im Mindful Leadership hat mir geholfen, ein resilienteres und effizienteres Selbstmanagement zu entwickeln. Die Zusammenarbeit hat mein Selbstvertrauen in meine eigene Kompetenz gestärkt und meinen Kommunikationsfokus erheblich verbessert.
Kathrin Schoeßler
Systemische Beraterin, Trainerin und Business-Coach
Ich danke Silvia für die vielen inspirierenden Tipps und Hinweise, die sie mir auf ihre authentische und klare, sowie gleichzeitig äußerst wertschätzende Art und Weise auf Augenhöhe mit auf meinen Weg zum Thema Neuausrichtung mitgegeben hat. Dein Ansatz ist sehr praxisnah und hat mir geholfen, meine Ziele klarer zu definieren und Strategien zu entwickeln. Somit weiß ich nun, welche nächsten Schritte ich gehen werde. Ich kann Silvia jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer kompetenten und einfühlsamen Unterstützung in diesem Bereich ist.