Ich bin Dr. Silvia Schäfer

Mindful Leadership Expertin -
Mehr Motivation, Elan und Kreativität für Führungskräfte

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„Traditionelle Mitarbeitermotivation funktioniert nicht mehr. Mindful Leadership ist das Geheimnis entspannter Unternehmensführung." 

Ich hatte keine Zeit für Führung und war oft gestresst von der Fülle der Aufgaben. Die meisten Führungstechniken funktionierten für mich nicht.


Als ich mich auf den Weg zu meiner Berufung und "mehr Glück im Leben" gemacht hatte bin ich über das Ikigai und Purpose immer mehr zum Thema Achtsamkeit und Energiemanagement gekommen.


Mit Achtsamkeit vor allem mir selbst gegenüber und auch meinen Mitarbeitern und Kollegen gegenüber ging es leichter und so habe ich sukzessive einen Führungsstil kreiert, der mir erlaubt, entspannt zu führen.


Dieser achtsame Führungsansatz wird oft als Mindful Leadership bezeichnet. Für mich ist er jedoch noch etwas mehr. Ich beziehe Energie und Schwingungen im Umgang mit meinen Mitarbeitern ein.


Die aktuellen Herausforderungen liegen in der Mitarbeitermotivation, dem Aufbau eines Grundverständnisses von agilen Prozessen, optimalem Ressourceneinsatz, der Nutzung einer digitalen Kommunikationsstruktur und der stetigen fachlichen Weiterentwicklung der Belegschaft.


Mit der Zeit habe ich verstanden, dass es Mindful Leadership ist, welches Führungskräfte und deren Teams hoch motiviert und sie erfolgreich, resilient und kreativ macht.


Mit Mindful Leadership werden Top-Performer gehalten und dein Unternehmen wird für Nachwuchskräfte und High Potentials attraktiv.


Wenn du mich persönlich sprechen möchtest, dann buche dir jetzt ein Strategiegespräch.



Meine Geschichte


Hallo, ich bin Silvia.

Ich wollte schon immer erfolgreich Teams führen, Unternehmen gestalten und erreichen, dass die Arbeit meine Mitarbeiter nicht auslaugt, sondern sie in ihre Kraft bringt. Damit können sie ihre Kompetenzen und ihr Potenzial kreativ zur Verbesserung der Unternehmensprozesse einsetzen.


Früh erkannte ich, dass jeder individuelle Stärken hat und das Team besser performt, wenn es heterogen ist und jeder in seiner Kraft ist. Bei meinen ersten Führungspositionen habe ich das mit disziplinarischer Führungsverantwortung, Delegation und Zielvereinbarungen nur sehr schwer erreicht.

Es hat sich anstrengend und sinnlos angefühlt. Denn es lief überhaupt nicht gut.


Ich hatte mega viel Stress, allein schon, weil meine Mitarbeiter unterschiedlich auf die Anweisungen reagierten und ich oft umdisponieren musste. Traditionelle Mitarbeitermotivation funktioniert nicht mehr.


Nach mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Rollen habe ich mich intensiv mit Mitarbeitermotivation, Selbstführung, agilen Techniken und Schaffen von modernen Führungskulturen beschäftigt.

Mit der Zeit fand ich dann heraus, wie man als Mindful Leader richtig erfolgreich wird. Durch Integration der Achtsamkeit gelang es mir, meine Mitarbeiter im Einklang mit ihrem Potenzial in Teams zu Höchstleistungen zu bringen, ohne dass sie oder ich Energie verlieren.

Bei meinen Keynotes und Coachings, in denen ich Führungskräfte zu höherer Performance bringe und sie auf gelassener Resilienz für die Neue Arbeitswelt vorbereite, erbringe ich den Beweis, dass diese Methodik funktioniert. In Keynotes, Firmentrainings, Coachings und Büchern teile ich heute meine Erfolgsgeheimnisse.

Mission

Meine Mission ist es, dass Führungskräfte ihre Teams im Einklang mit ihrem Potenzial zu höherer Performance bringen, ohne Energie zu verlieren. 

Expertise

Ich bin changeaffin, lösungs- und ergebnisorientiert. Meine enorme Führungserfahrung hat mir einen großen Methodenkoffer für agile Techniken beschert, den ich gerne weitergebe.

Weg

Ich liebe mein Leben und arbeite als Agile Coach und Projektmanagerin in einem Großkonzern. Als Keynote-Speaker inspiriere ich Unternehmer und Führungskräfte.

Nutzen

Als Interimsmanagerin und professional Speaker gebe ich meine Erfahrungen in kurzweiligen Keynotes mit knackigen Tipps an mein Publikum weiter.

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Dr. Silvia Schäfer im Interview mit hr-iNFO

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Dr. Silvia Schäfer im Experteninterview     


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Mein Warum


Ich möchte nachhausekommen und Zeit für mich und meine Familie haben. Nach Feierabend sollen die Akkus noch voll für meine Hobbies und für mich selbst sein. Mein Vater hatte in meiner Kindheit so wenig Zeit für mich, dass ich davon träumte, mehr Zeit mit ihm zu verbringen. Ich wollte, wenn ich mal groß bin nach Feierabend mit voller Energie abends nach Hause gehen, um Zeit für mich zu haben und eine gute Mutter zu sein.

Irgendwann stellte ich fest, dass es nicht auf strategische Überlegungen, also auf die Ratio ankommt, sondern darauf, wie man sich bei der Arbeit fühlt. Und es ist essentiell, dass die Unternehmes-Prozesse auch laufen, wenn ich längere Zeit nicht da bin.

Mit Mindful Leadership kommt es nur noch selten vor, dass ich platt von der Arbeit nach Hause komme und erst mal Zeit für mich brauche. Meistens starte ich direkt nach Feierabend in Abenteuer mit meinen Kindern oder genieße meine Hobbys.

Heute führe ich ein glückliches und erfülltes Leben und kann mich für die Weiterentwicklung des Unternehmens und des Teams einsetzen. Ich habe verstanden, wie Führungskräfte im Einklang mit ihrem Potential Menschen im Team zu Höchstleistung bringen, ohne Energie zu verlieren.

Im Unternehmen liefert Mindful Leadership nicht nur motivierte Mitarbeiter und schnellere Entscheidungen, sondern es ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Führung. Auf diese Weise werden Höchstleister gehalten und dein Unternehmen wird für Nachwuchskräfte und High Potentials attraktiv.

Weiterhin bin ich glücklich, dass ich dazu beitragen kann, dass andere Unternehmer mehr Zeit für sich haben werden. Ich unterstütze Geschäftsführer, ihr Potenzial zu leben und ihre Karriere entspannt zu gestalten.

Meine Ausbildung


Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Rollen!

Branchen: IT, Chemie, Biotechnologie, Mobilität, FMCG (Fast-moving consumer goods)

seit 2021

Erfahrung mit selbstorganisierter Organisationsstruktur

seit 2017

Unternehmerin und Keynote Speaker

2016

Zertifizierung: Professional Scrum Master I und Kanban Management Professional I

2014

Zertifizierung: Certified Project Management Associate IPMA Level D

seit 2011

Führungserfahrung (agil, virtuell, international, interdisziplinär); geteilte Führung unter anderem für global agierenden Konzerne (Nestlé, Deutsche Bahn)

2009 - 2011

Studium der Rechtwissenschaft: Bachelor of Laws

2002 - 2006

Studium der Wirtschaftswissenschaft: Dipl. Kauffrau

seit 2004

Familienmanagerin

2001 - 2004

Promotion Biotechnologie/Aromaforschung: Dr. rer. nat.

2000

Auslandaufenthalt Universität Granada/ Spanien, Pharmazie

1994 - 1999

Studium der Lebensmittelchemie: staatl. gepr. Lebensmittelchemikerin

Zahlen und Fakten Über mich


Sternzeichen Stier

Mutter von 3 Töchtern

5 Kontinente bereist

Grüntee-Liebhaberin

verliebt in Chateaubriand

25.000

Follower auf LinkedIn

347

Projekte geleitet

618

neue Mitarbeiter virtuell ongeboardet

Hobby: Singen

Schwäche: zu viele Interessen

Impressionen


Dr. Silvia Schaefer - Foto: Dominik PFAU

Möglichkeiten von meinem Know-How zu profitieren


Mach weniger selbst, befähige dein Team

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