Meine Bewerbung als Self Organisation Enabler
Warum Silvia?
Lieber Jens
Silvia ist als Self Organisation Enabler richtig, wenn...
- ... ihr Menschenförderer und agiles Mindset schätzt,
- ... ihr jemandem mit Pragmatismus und Liebe zum Changemanagement sucht, oder
- ... ihr einen Macher mit Handson-Mentalität und digitalem Blut als Unterstützer für die DB Systel sucht.
Mein Ansatz: „Sei einfach du selbst - du hast alles, was du brauchst in dir.“
Wenn wir wirklich an unserer Persönlichkeit und unserer Vision arbeiten, braucht es Mut, innovative und unkonventionelle Wege zu gehen.
Wer ist Silvia?
Silvias Mission
Selbstorganisation und digitales Mindset im Konzern Deutschen Bahn vorantreiben und die Welt besser machen. Als passionierter Coach und Klarheitsförderin für digital-affine Menschen bringe ich Teams zu Höchstleistungen.
Silvias Expertise
Ich habe im Bereich Leadership Development Teams begleitet und agile, internationale Entwicklungsprojekte geleitet. Die Kombination aus Technik und Leidenschaft für Menschen fällt mir leicht. Ich liebe Herausforderungen.
Silvias Weg
Ich arbeite als Projektmanagerin in einem Großkonzern, bin als Sidepreneurin selbständig und wuppe meine Familie mit drei Töchtern.
Silvias Nutzen
Bei der Schaffung von Netzwerken und Einführung von agilen Methoden habe ich viel Expertise und brenne für innovative, automatisierte Lösungen.
Silvia als Self Organisation Enabler
Silvias Mindmap
Silvias Portrait
Silvias Trainersedcard
Silvias Skillset
Ich liebe es, durch mein Wirken anderen Menschen zu ermöglichen, mutig auf ihr Herz zu hören und ihre Ziele zu verwirklichen. Gerne beantworte ich euch eure Fragen in einem persönlichen Videocall.
01
Organisationsentwicklung
Die Selbstorganisation liebe und kenne ich bei Start ups und im Projektumfeld. Ich bin gespannt auf den innovativen Austausch und das kreative Umfeld, mit denen die Agility Master der DB Systel neue Strukturen und Möglichkeiten schaffen. Da ich ein neugieriger Mensch bin, freue ich mich, mein Methodenkoffer zu erweitern und mein Mindest zu schärfen.
02
Supervision
Als Mentorin und leidenschaftlicher Coach habe ich das nötige Verständnis für diesen nachhaltigen Ansatz und freue mich, übergreifende Formate zu etablieren und eine Plattform für Wissens- und Erfahrungsaustausch aufzubauen. Es macht mir Freude, kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu begleiten. Ich liebe Netzwerken :-)
03
Mein Skillset für die Rolle
Ich zeige gerne Möglichkeiten und Wege auf, wie Menschen in ihre Kraft kommen und Team-Prozesse optimal verlaufen. Selbstorganisation, Purpose und Wertschöpfung werden immer mehr Einzug in die Bahn halten. Ich habe schon immer interdisziplinär gearbeitet und liebe es kundenzentriert zu denken und meine Ideen umzusetzen, egal ob als "buy-in" oder selbstgestrickt.