Wusstest du, dass achtsame Führung und spirituelle Orientierung einen großen Unterschied in der Unternehmensführung machen können? In meiner letzten Ausgabe von "Leadership Insights – Deine Mindful Leadership Impulse" hatte ich das Vergnügen, mit Stefanie Bruns über dieses Thema zu sprechen. 

Mindful Leadership bedeutet, nicht nur das Team effizient zu führen, sondern auch die eigenen inneren Prozesse und die der Teammitglieder zu erkennen und zu regulieren. Spiritualität spielt dabei eine wesentliche Rolle, indem sie Führungskräften hilft, sich mit ihren Werten und Zielen zu verbinden. 

Eines der Hauptthemen war die Bedeutung der Balance zwischen Über- und Unterforderung sowie die Verantwortung für die eigenen Bedürfnisse. Offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gesehen und wertgeschätzt fühlt, sind entscheidend für die Produktivität und Zufriedenheit im Team. Stefanie ermutigte Führungskräfte, spirituelle Praktiken wie Meditation auszuprobieren und skeptische Haltungen zu überwinden, um die positiven Effekte selbst zu erleben.